« La culture est ordinaire », a déclaré un jour le sociologue britannique Raymond Williams 
. On peut en dire autant du commoning. Il s’agit d’une situation ordinaire, mais souvent inhabituelle et donc stimulante.
Le terme lui-même s’est diffusé à l’échelle internationale. Il vient du mot anglais *Commons*, souvent traduit en français par biens communs ou communs.
### Le commoning se décline ainsi :
Les individus s’organisent sur un pied d’égalité afin de s’entendre et de produire de manière autonome des biens utiles pour eux-mêmes et pour les autres. Les parties prenantes décident de manière collective de ce dont elles ont besoin et de la manière dont elles gèrent, organisent et distribuent ces actifs (ressources, temps et espace).
La confiance constitue la clé de ce processus. Toutefois, on ne peut pas la considérer comme allant de soi, elle se construit dans l’action. Le commoning nécessite d’une part une attitude qui accorde la confiance sans être dans la crédulité et d’autre part des actions qui encouragent activement la confiance. Les patterns de commoning favorisent ces deux aspects.