Comment concilier des intentions et des valeurs différentes ?
S’assembler dans la diversité autour d’objectifs partagés
source
Le partage d’intentions et de valeurs n’est pas une condition préalable à la réussite de l’action collective, car les raisons et les motivations de la participation sont généralement très différentes au départ. Une véritable communauté ne se forme qu’à travers un patient travail de processus qui respecte l’individualité de tous les participants. Les communs deviennent plus robustes lorsque des points de vue et des besoins variés sont activement pris en compte. C’est ainsi qu’au fil du temps, les valeurs communes se renouvellent sans cesse.
### Exemples
* L’« université désinstitutionnalisée » Unitierra 
au Mexique exploite l’énergie *« de la vie quotidienne et du passé »*. Elle part de l’expérience et des motivations de chacun et renonce explicitement à des objectifs fixés à l’avance.
* Un *wiki collaboratif* (Federated Wiki) permet de travailler sur un contenu commun tout en maintenant la visibilité sur différentes perspectives.
* Le Réseau Changement Économique tire sa force des liens stratégiques entre les différents projets d’économie alternative, tout en reconnaissant leurs différences. L’objectif est de les renforcer.
### Patterns de connexion